Gedragscode SCWO
Preventief beleid
De gedragscode van Scwo is een vorm van preventief beleid. De gedragscode moet bijdragen aan preventie van seksuele intimidatie, agressie, geweld, discriminatie, vandalisme en diefstal als onderdeel van de totale zorg voor de bezoekers en het personeel, dat zichtbaar is in het:
- bekendmaken van deze code;
- houden van toezicht op de naleving van de gedragscode;
- vragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) van het agogisch personeel van Scwo;
- wegnemen of verminderen van risico’s met betrekking tot ongewenst gedrag.
Deze gedragscode is van toepassing op:
- het personeel van Scwo;
- andere personen die in opdracht van de stichting werkzaam zijn, zoals vakkrachten, begeleiders, vrijwilligers, stagiairs, uitzendkrachten en ouders;
- de bezoekers van Scwo.
Gewenst gedrag houdt in dat:
- wij ons professioneel gedragen;
- wij ons op een positieve manier inzetten;
- wij sociaal zijn: we naar elkaar luisteren en hulp aanbieden;
- wij ons vriendelijk gedragen;
- wij beseffen dat iedereen anders is;
- wij ons collegiaal gedragen;
- wij samenwerken;
- wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag.
Ongewenst gedrag is:
- Seksuele intimidatie: ongewenste seksuele toenadering in de vorm van verzoeken om seksuele gunsten of ander verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag (waaronder internet).
- Agressie en geweld: het pesten, psychisch of fysiek lastigvallen, bedreigen of aanvallen van anderen.
- Discriminatie: het in enige vorm doen van uitspraken over, het verrichten van handelingen jegens of het nemen van beslissingen over personen die beledigend zijn voor die personen vanwege hun ras, godsdienst, geslacht, leeftijd, handicap, levensovertuiging en/of seksuele geaardheid dan wel het maken van enig onderscheid op basis van deze factoren.
- Vandalisme: het met opzet vernielen, beschadigen of onbruikbaar maken van andermans bezittingen.
- Diefstal: het heimelijk wegnemen of zich onrechtmatig toe-eigenen van andermans bezittingen.
Ongewenst gedrag wordt niet geaccepteerd. Op ongewenst gedrag volgen sancties. Deze sancties zijn afhankelijk van de ernst van het gedrag. De sanctie zal na advies van de vertrouwenspersoon aan het bestuur, door het bestuur opgelegd worden als rechtsgeldige werkgever.
VOG
Scwo vraagt aan agogisch personeel een Verklaring Omtrent Gedrag. Bij een VOG-aanvraag gaat het Ministerie van Justitie na of de aanvrager strafbare feiten heeft gepleegd die een risico vormen voor de functie waarvoor de verklaring wordt aangevraagd. Ook aan docenten, actief binnen het kinderwerk, vraagt Scwo een VOG.
